Финансово-экономическое обоснование

Настоящее финансово-экономическое обоснование является неотъемлемой частью приходно-расходной сметы СНТ «Волна» на 2023 год, подготовлено в соответствии с п.8 ст.14, пп.22 п.1 ст.17, пп.15 п.1 ст.15 ФЗ-217 от 01.01.2019 «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации».

Размер членского взноса рассчитан за сотку.

Сроки оплаты, согласно Уставу, до 30.09.2023 г. включительно.

Согласно п. 4.2.6 Устава подлежит начислению пеня в размере 50% от неоплаченной суммы.

Расчет финансово-экономического обоснования выполнен исходя из условий 100% собираемости взносов.

РАСШИФРОВКА СТАТЕЙ

1 Зарплата штатных работников

1.1. Председатель Правления СНТ с годовой зарплатой в размере 389808 руб.

(установлен в настоящее время). Размер оплаты рассчитан на основе объема

затрачиваемого времени на управление СНТ и ведение дел СНТ в соответствии с Уставом СНТ.

Работы осуществляются, не только в рабочее время, согласно трудовому договору, но и в нерабочее время, а именно:

- взаимодействие с членами и индивидуальными правообладателями;

- заверение документов и справок;

- взаимодействие с органами власти, администрацией, контролирующими, надзорными, суды и др.;

- взаимодействие со сторонними организациями по договорам услуг и поставок;

- координация работы сотрудников СНТ.

1.2. Бухгалтер с годовой зарплатой в размере 292356 руб. (установлен в настоящее время). Размер оплаты рассчитан на основе объема затрачиваемого времени на управление СНТ и ведение дел СНТ в соответствии с Уставом СНТ.

Также, учитывая, что многие садоводы перечисляют взносы, не заходя в правление, увеличен в разы документооборот.

Работы осуществляются, не только в рабочее время, согласно трудовому договору, но и в нерабочее время, а именно:

- составление баланса и оперативных сводок отчетов о поступлениях, доходах и

расходах средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представления их в установленном порядке в соответствующие органы (Налоговая инспекция, СФР, ФСС, Статистику и др.);

- проведение предварительных переговоров со сторонними организациями;

- внесение всех хозяйственных операций, производимых в СНТ «Волна» в 1С (Договоры, счета, Акты выполненных работ, накладные);

- обновление 1С;

- оплата с расчетного счета поставляемых товаров и услуг (вода, элэнергия, мусор и др.) и внесение расходов с банковских выписок в 1С;

- внесение оплаты членских взносов с банковских выписок в Ведомость оплаты

садоводов (переход на безналичную форму оплаты членских взносов);

- осуществление сверки задолженности с садоводами СНТ (значительный

документооборот);

- контроль за погашением задолженности по взносам;

- проведение постоянной разъяснительной работы с садоводами;

- регулярные ответы на телефонные звонки садоводов, как в рабочее, так и свободное от рабочего время;

- ведение кадрового учета;

- выдача книжек.

1.3. Делопроизводитель с годовой зарплатой в размере 194904 руб. (установлен в настоящее время). Размер оплаты рассчитан на основе объема затрачиваемого времени на управление СНТ и ведение дел СНТ в соответствии с Уставом СНТ, а именно:

- ведение документооборота в СНТ;

- оформление материалов заседаний правления, ведение реестра и др. ведомостей;

- направление уведомлений об общих собраниях;

- значительный документооборот, после проведения сверки с садоводами СНТ по

задолженности и при изменении личных данных;

- сбор и подготовка документов по запросам государственных органов, садоводов, уведомления и др..

1.4. Ответственный за электрохозяйство, электрик (2 единицы по 0,5 ставки) с годовой зарплатой в размере 194904 руб. (установлен в настоящее время).

Размер оплаты рассчитан на основе объема затрачиваемого времени на обслуживание электрических сетей СНТ:

-сбор данных о потребленной электроэнергии и передача в Крымэнерго г. Феодосия;

-получение счета в Крымэнерго г. Феодосия;

-техническое обслуживание эл.сетей высокого и низкого напряжения СНТ «Волна»;

- устранение аварий, регламентные работы на линиях и в ТП;

- выполнение отдельных поручений.

1.5. Ответственный за водохозяйство с годовой зарплатой в размере 97452 руб.

(установлен в настоящее время). Размер оплаты рассчитан на основе объема

затрачиваемого времени на обслуживание сетей водоснабжения СНТ:

- сбор данных о потребленной воде и передача в ГУП РК «Вода Крыма» г. Феодосия;

- получение Счета в ГУП РК «Вода Крыма» г. Феодосия;

- учет потребителей и техническое обслуживание водовода СНТ «Волна»;

- выполнение отдельных поручений.

1.6. Рабочий по обслуживанию мусорных площадок с годовой зарплатой в размере 48726 руб. с ноября по апрель и 97452 руб. с мая по октябрь в связи с резким увеличением количества садоводов и отдыхающих в сезон. (установлен в настоящее время). Размер оплаты рассчитан на основе объема затрачиваемого времени на работы по уборке мусорных площадок СНТ:

- уборка площадок и контроль за вывозом ТБО согласно графику;

- в связи с безответственным подходом некоторых садоводов к утилизации своих ТБО и выброс негабаритного мусора в контейнеры, а также веток и травы, приходится дополнительно проводить регулярные работы по наведению порядка на мусорно-контейнерной площадке и сортировки контейнеров.

2 Налоги

Налоги рассчитаны с фонда оплаты труда (ФОТ):

ФОТ = 1315602 руб.

Налоги = ФОТ х 30,2% = 397311,80 руб.

3 Покос по улицам и кварталам

Покос по улицам и кварталам должен производиться не реже двух-трех раз за

сезон, а в связи с высокой пожароопасностью из-за расположения СНТ «Волна» рядом с лесом – и чаще. Цена рынка за сотку в 2023 г составляет 500 рублей.

4 Опашка земель (участка около леса) – 60000 руб.

5.Оборудование и обслуживание пожарных щитов 60000 руб. – это не только

собственная безопасность садоводов и их семей, но и Требование МЧС. Средства

заложены исходя из рыночной стоимости услуг и оборудования:

- предписание МЧС при проверке норм пожаробезопасности в СНТ.

6 Обслуживание водовода – 42000 руб. в год – водомеры (по мере выхода из строя), расходники на обслуживание (общих водомеров в СНТ «Волна» 3 шт.);

- краны, ленты и др;

- замена водомеров и контроль их работы.

7.Обслуживание мусорных площадок –14380 руб.в год.

Без метел, лопаты, грабель, мусорных пакетов и дезинфицирующих средств

убирать мусор невозможно! Кроме того, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ предприятие обязано обеспечивать работника бесплатно спецодеждой и обувью.

8 Обслуживание линий электропередач высокого и низкого напряжения –

66800 руб. в год.

Изоляторы, предохранители ( по мере выхода из строя), перчатки, коврики,

специальный инструмент, лампы, ( в соответствии с порядком проведения работ).

9 Содержание офиса

Сумма для покупки канцелярских товаров (папки, файлы, бумага А4, кнопки,

скрепки, ручки, карандаши и др. расходники) будет составлять в среднем 12 000 руб./год.

Оплата за аренду офиса, коммунальные платежи, обслуживание оргтехники,

эл.ключи производится по Договорам и ценам предприятий, оказывающих данные услуги.

10 Обслуживание сайта -120000 руб.( в год )

У СНТ «Волна» заключен Договор с ИП Беляков Г.Е. на обслуживание и

содержание нашего сайта.

11.Вывоз мусора (460,9 м3-1 площадка)- 200000 руб. (в год)

Вывоз мусора производится по Договору с ГУП РК «Крымэкоресурсы» г.

Феодосия. Расчет по Договору на вывоз мусора ведется на основании графика и фактического объема вывезенного мусора, умноженного на тариф за м3.

12 Услуги банка ( РКО банка) - услуги банка 25000 руб. в год на основании фактических затрат, которые увеличиваются с увеличением тарифов банка и объемом произведенных операций.